儘管美國消費者支出仍維持強勁，但薪資增長卻開始放緩，且通膨已連續五個月超越薪資漲幅。今日（週五）公布的就業報告預計將揭示這項趨勢的嚴重性，凸顯美國勞動市場面臨「平靜但脆弱」的挑戰，也讓市場密切關注美國經濟前景。
美國消費者即使面對高物價挑戰，五年多來仍維持強勁的消費力道，但薪資增長已出現放緩跡象。今日（週五）公布的就業報告預計將揭示薪資漲幅落後通膨的程度，這對美國經濟的未來走向至關重要。
分析指出，支撐美國消費者支出（佔美國經濟成長約三分之二）的因素包含財富增加、人口結構、疫情後儲蓄、通膨影響以及股市表現亮眼。全國保險（Nationwide）首席經濟學家 Kathy Bostjancic 便表示，有穩定的工作是消費者在通膨壓力下仍維持支出的信心來源。
然而，工資增長放緩與通膨回升的趨勢同時發生，對勞工購買力造成負面影響。美國求職網站 Glassdoor 首席經濟學家 Daniel Zhao 指出，通膨已連續五個月超越薪資增長，預計在今日公布的九月數據中將持續此態勢，讓勞工面臨「雪上加霜」的處境。克利夫蘭聯邦儲備銀行預測，九月通膨率可能將升至 3.6%，而薪資年增率則預計僅達 3.2%。
九月就業市場預期將呈現溫和增長，經濟學家估計新增職位約 9.4 萬個，低於八月的 16.2 萬個。失業率則連續三個月維持在 4.1%。自動資料處理公司（ADP）報告也顯示，九月民間企業新增職位約 9 萬個。美國經濟由於人口老化及嬰兒潮世代退休等結構性轉變，現今所需的新增工作數量較少，即可維持穩定的失業率。
儘管就業市場看似穩定，但諮詢公司 Challenger, Gray & Christmas 於週四公布的報告指出，美國企業九月宣布的裁員人數降至 43,281 人，較八月減少 18%，也比去年同期減少 20%。該公司首席營收長 Andy Challenger 表示，企業正處於「觀望期」，顯示招聘策略趨於謹慎。ZipRecruiter 勞動經濟學家妮科爾·巴霍德（Nicole Bachaud）則將這種「低招聘、低裁員」的現象稱為「平靜但脆弱」的勞動市場，堪薩斯城聯邦儲備銀行的研究人員也提醒，當低失業率僅由低裁員率支撐時，勞動市場可能比表面上更脆弱。
展望未來，企業面臨多重逆風，包括高能源成本、美國與伊朗之間的地緣政治不確定性，以及聯準會升息可能導致更高的借貸成本，加上醫療保健費用攀升。部分分析師預計，高利率和人工智慧（AI）技術的普及可能導致明年裁員人數增加。